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高温下的劳动者价值在汗水中闪光

日期:2017-11-16(原创文章,禁止转载)

     高温、噪音、粉尘,恶劣环境下他们守着一千多度的锅炉,严冬至酷暑,任保东和他的同事们—

  编者按 50℃下锅炉旁的打焦人,守护着市民的光明和温暖;火海中的消防战士,守护着群众的财产和安全; 酷暑中田野上的输电人,守护着万家灯火;热浪中的交警,守护着你我的交通安全……他们既是生活的坚守者,也是职业的坚守者,他们也许平凡,却不平淡癫痫病遗传吗。即日起,本报特推出两篇高温下的劳动者专题,敬请读者关注。(本报记者 薛蓓蓓)

  “现在虽然是三伏天,但对我们来说太阳底下倒不热,我们的工作环境经常是50多度。”7月22日,站在锅炉房的9米高台,45岁的任保东熟练地打开打焦孔,长长的打焦棍高高举起,把煤粉燃尽堆积在打焦孔上的焦推进炉膛。这个锅炉不是普通的锅炉,从上至下有40米高,里面是让人视之眩晕的、上下贯通的熊熊火焰。打焦孔打开的瞬间,锅炉里的热气汹涌而出,仿佛要把外面的一切舌卷而入。在热电厂调度运行部每个人手里都轻似无骨的打焦棍,记者用足力气连一下也拎不起来。

  机房,一进去就是一身水

  “我干这个工作28年了。”作为热电厂5号机组的主值班员,任保东虽然学历不高,但一辈子只干这一项工作的坚韧,让他蜕变为集控运行的专家。石家庄癫痫单单看似简单的打焦工作,任保东和他的同事们,每天都要对锅炉上上下下32个打焦孔,工作9遍。“炉膛里面的温度有一千多度,煤经过输煤皮带送到磨煤机磨成煤粉,由专门的给粉机往锅炉里面运送,煤粉的粉末比我们吃的面粉还细,这样更能让煤充分燃烧。”在一线工作了十几年的张百胜告诉记者。而这,也让他癫痫病最好医院们的工作环境多了一项对身体有害的因素-粉尘。随后,记者跟随他们走进汽轮发电机机房,机器轰隆隆的声响像是在挑战耳朵能忍受的极限,机器散发出来的热量,一下将人裹住,在这样闷热的三伏天,机房的温度能达到五六十度。“人一进去就是一身水,长的时候要在里面呆四五十分钟。”这对人的体力、耐力和精神都是极大的考验。

  倒班,是对生物钟的挑战

  “我们实行倒班。每次上完后半夜的班,都像是病了一场。”在6号机组工作的马增宾笑言。他们介绍,倒班是第一天上前半夜的班,第二天上午学习,第三天白班,第四天凌晨1点上后半夜的班,之后休息一天。“这样倒班,我们的生物钟要天天调整,身体根本适应不过来。”任保东平时喜欢读书,他分析按照人身体的自然规律,应该是每个时间段的班都上一个月,之后再换另一个时间段的班,如一个月前半夜的班、一个月白班、一个月后半夜的班,这样人的休息时间有规律,身体才能适应。“每次下了白班,回到家吃完饭就想睡一会儿,但翻来覆去到十一二点也是睡不着,接着就要出发去上后半夜的班了。”任保东说。

  因为辛时间就不干了。”虽然如此,每个月看到拿到手的5000元工资,任保东也没什么怨言了。“我们的倒班制度比鲁西化肥厂好多了。”在这个问题上,任保东和马增宾这样达成共识。

  安全,悬顶之剑不敢轻心

  如果说高温、噪音、粉尘他们已经习以为常,白班夜班生物钟天天调整造成的神经衰弱他们已经接受,但安全问题却是始终悬在任保东和同事们心头的达摩克利斯之剑。

  “干这一行是越干越害怕,越干越小心。”任保东说,整个系统需要监视、调整的数据有七八千项,每次坐在电脑前“看盘”都需要头脑高度集中,特别损耗精力。“我最担心的是发生误操作造成非正常停机。”任保东说,一次非停就会造成三四十万的损失。“我印象最深的是大约1996年的7月31日,因为锅炉炉膛压力异常出现爆燃,不得已锅炉灭火、机组非停。”任保东说,正常情况下炉膛内是负压,出现异常时炉膛负压冒正,严重的时候锅炉打焦孔能喷出五六米远的火焰,是非常可怕的事情。也是那一次,让任保东清晰地感受到,自己的工作就是与危险共舞,工作中一定要小心再小心,坚决不能出现大的失误。

  虽然辛苦,但他们的坚持与专业,让任保东和同事们对工作有着自己的自信与自豪。“我们的职责就是给咱们的千家万户送去光明和温暖,冬天供暖的时候,东昌路以南的区域都是我负责的5号机组供暖。”说到这里,任保东笑了,笑容里有着满满的价值感。

  记者感言 给予高温劳动者更多人性关怀

  夏日的炙烤蒸笼,让我们出门都望而止步。而在室外工作或从事高温工种的人们,却是天天汗流浃背,西宁治疗癫痫承受着身体忍耐极限的挑战。这样的工作理应以人为本,让高温工作者享受到更多更好的人性关怀。

  要尊重高温工作者的劳动。高温下从事劳动不易,高温下的劳动成果也倍显珍贵,每一个享受到高温劳动成果的人,都应该珍惜、尊重别人的辛苦所得。要做到尊重并不难,出门的时候不乱扔矿泉水瓶,教育孩子把垃圾放进垃圾箱里,小小举动就可以让烈日下的环卫工人得到片刻休憩;开车的时候遵守交通规则,不实线变道、不见缝插车,思想小小的转变就可以减轻交通警察室外炙烤下的负担。

  要从制度上让高温工作者得到充足的休息调整。如今以人为本已经成为整个社会的共识,而一些仍在执行的老旧制度却没有做到这一点,亟待改进。如记者采访的高温特殊工种,仍在执行上个世纪七八十年代的倒班制度,第一天上前半夜的班,第二天白班,七八个小时后接着上后半夜的班,紧密的工作节奏,生物钟每天都要进行的强制调整,让本就在高温下工作特别劳累的工人,更加的疲惫不堪。这样让人无谓耗损身体的制度当休,应提上革新日程,让高温劳动者得到更多人性关怀,有充足的时间恢复精力进行工作。(新闻网)

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