日期：2016-5-14（原创文章,禁止转载）
公务员加薪有多少“含金量”？
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公务员加薪有多少“含金量”？
香港《文汇报》18日透露，国内公务员加薪方案终于出台，其中最高级别正国级官员基本工资从7020元增至11385元，最低级别办事员基本工资从630元增至1320元，并从2014年10月开始补发。报道还称，方案还明确了今后的公务员工资调整机制，即原则上公务员工资每年或每两年调整一次。(环球时报，1月19日)
养老保险双轨制打破，有人叹息，有人欢呼，欢呼者多为事不关己者，以为这下总算搞掉了公职人员的特殊待遇，社会实现了更进一步的公平。叹息者显然是机关事业单位人员这个群体，所谓高工资、高福利，完全就是扯蛋“坑爹”的误解，如果说领导和富裕地区或单位的公职人员收入可观，那还说得过去，但要说绝大多数分布在基层乃至边远艰苦地区的公职人员工资有多高、福利有多好、“油水”有多少，压根就是媒体的以讹传讹，试问，假如基层公职人员的工资福利都如传说的那般高，为何绝大部分考公职的人不愿意报考基层岗位？国家和地方的财政又如何承担得起？恐怕民怨早就被激发，又何需等及“打虎拍蝇”？
不过，无论是叹息还是欢呼，都随着公务员加薪方案的出台戛然而止。莫非基层公务员的福音真的降临？要知道，公务员已经10多年没有涨薪了，试看除公职人员外的其它所有社会职业，还有哪一项长达10多年没涨工资的？这在世界范围内都是奇观吧？但即使如此，只要有公务员涨薪的消息，就会立即遭来公众舆论的压制，公务员工资改革每一步都是举步维艰。不知这一次加薪算不算作是对养老双轨制破除后对公职人员的“弥补”？不管质疑者如何看，绝大部分公职人员希望如此，毕竟养老改革后，即使按此次加薪方案，最终到手的工资也不会涨多少。
然而此次公务员加薪方案刚出台，就立即引起一些媒体惊呼，这还得了，刚统一养老制度，就给涨薪，其它职业都没涨，偏给公务员涨，还不是花纳税人的钱，这显然有失公准。殊不知，其它职业早就涨了工资，且是年年调年年涨，要是都如公务员那般10多年不涨工资，还不早就全行业罢工起义了？
公务员加薪有多少“含金量”？新的加薪方案，最高级别国家级官员基本工资增加约4000元左右，最低级别的办事员基本工资增加约一倍有余，且从2014年10月开始补发，以后原则上每年或每两年就调整一次，但相应的津补贴则要减少，从最低办事员减少220元，到最高省部级减少650元左右。但仔细算来，扣除各种保险、公积金、职业年金个人缴纳部分，到手工资比改革前似乎还能略微涨一点，这对于10年多基本工资没调整，却面临物价天天变化上涨的公职人员来说，不知是否是个足够温暖的安慰？(文/伍文)
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