日期：2017-11-21（原创文章,禁止转载）
俗话说：“国有国法，家有家规。”一支拥有五、六十人的作业队伍，其年龄结构、文化素质、性格秉性各有陕西治疗癫痫好方法不同，如果没有一定“家规”，很难凝聚力量成人癫痫病，出重拳、打硬仗。
在试采三队最醒目的地方，有这样一条横幅——“宁要一个过得硬，不要九十九个过得去。哈尔滨癫痫病专业医院”可如何保证施工安全、质量，绝不会像喊喊口号这么简单，也必须要有一套既严格、实用、可操作性强，又被全体员工所认可的“家规”才行。
为此，他们结合本队实情，编印了《试采三队管理手册》，对生产管理、设备管理、技术质量管理、安全管理等，都有着明确的责任划分和考核、奖励标准。
为了确保执行落实不走样，队里通过竞聘上岗的方式，使5名经验丰富、责任心强的员工，走上了班长岗位。他们还在每个班组设置了HSE监督员。
《试采三队管理手册》就是试采三队的“家庭公约”。试采303班班长吴磊说：“我们队的‘家规’，执行得很严。但队里的环境既和谐，又公平。有标准、有依据，怎么干活、干什么样的活儿，我们员工心里头都‘门清’。”
“从2013年开始，我们队每个班组内部，都有管理的、有把关的、有监督的，真正把安全生产、质量北京癫痫那家医院最好管理落到了实处。”试采三队队长李向阳向笔者介绍。
2012年以来，试采三队累计完成新井替喷1130口、作业现场标准化率100%、施工优质率99.8%、查出重大隐患3项、整改一般隐患350余项，实现连续安全生产730天无事故。
有了“好家规”，才会有“好家风”。前不久，试采三队光荣地步入了“油田公司先进集体”的行列。
试采三队员工正在现场进行作业施工
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