日期：2017-11-27（原创文章,禁止转载）
□记者 叶晨雯 通讯员 李钦桥 刘成虎
天高云淡，秋风送爽。9月20日，市企业家人才工作专题培训班座无虚席，来自全市各地、各行业的骨干企业家齐聚一堂，参加人才工作专题培训。
近年来，我市深入实施人才强市和创新驱动战略，发挥人才资源推动产业转型升级的支撑引领作用癫痫病危害，不断加快推进人才发展体制机制改革和政策创新。为加强全市企业经营管理人才队伍建设，落实全市“聚焦企业转型升级，破解企业人才难题”活动要求，我市举办“市企业家人才工作专题培训班暨人才工作者骨干培训班”，分大型骨干企业、规模以上企业、科技型初创企业三个班次，对全市200余名学员开展了为期三天的专题培训。
政企联手做好招才工作
“市委、市政府给我们搭建了平台，通过培训学习我受益匪浅。”中通汽车工业集团有限公司副总经理王立林颇有感触地说。他认为，企业是推动人才政策落地的重要主体之一，政府通过举办专题培训，在提升企业家运营管理水平的同时，也进一步增强了企业在引进人才、留住人才和管理人才方面的能力，让人才更好地各显其能，各尽其才。
为进一步做好人才服务工作，开展精准招才引智，我市聚焦重点产业领域企业家、新生代企业家、“创二代”企业家等群体，开展人才专题培训。重点学习解读国家、省新出台的人才发展体制机制改革有关意见，围绕企业如何理念、人才工作方法，帮助企业家提升人才强企意识，在全市培养造就一批具有战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家和一支专业化、职业化、国际化的企业经营管理人才队伍。
同时，我市积极与企业对接，采取“走出去+请进来”的模式双向引智，每年多次赴北京等大城市为企业引才，并在各县(市区)开设“高层次高技能人才服务绿色通道服务窗口”，政企联手锻造经济社会发展的人才“引擎”。
交流借鉴破解人才困局
“晚上我们座谈到10点多，仍意犹未尽。”山东冠洲股份有限公司副癫痫病发作预防措施总经理周立府说，“这是本次培训活动的一大亮点，也是一种很好的学习培训方式。”这次培训班新增了座谈环节，在专家授课前，学员们要提前利用晚上的时间，围绕人才工作的有关问题进行座谈、交流，确保在座谈时能够将企业关于人才工作的难点和诉求与政府相关部门进行充分沟通，学员们能够就企业人才工作中存在的问题进行深入探讨。“企业在人才工作方面存在相近或相同的问题，但大家解决的途径各有所长，在交流和分享中实现取长补短。”山东中宇航空科技发展有限公司总经理高卫东认为培训活动加入座谈环节形式十分新颖，效果也十分突出，能够让企业家对第二天的授课提前预热，也为更好地解决企业当前面临的人才问题提供了相互交流借鉴的机会。
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为确保培训更有针对性，此次培训将为期三天的活动划分为大型骨干企业、规模以上企业、科技型初创企业三个班次分别进行，邀请国内知名专家学者进行授课，培训内容各有侧重。“之前我们引进人才多是根据企业当下的需求，听了专家对国家政策的深入解读后，启发我更加关注未来产业发展的动向，结合我国的人才战略招才纳贤。”王立林说。针对骨干企业，此次培训内容更加注重政策解读和产业转型等方面，对于规模以上企业则针对宏观经济形势及人才发展体制机制改革进行讲解，对于科技型初创企业更多关注企业团队建设及如何破解企业成长困境。“通过培训得知我们企业的科技人员同样可以申报‘泰山人才’，这对员工将是一个巨大的激励。”高卫东认为，企业家对相关的人才扶持政策缺乏了解或者了解不透彻，对企业尤其是科技型治疗儿童癫痫的医院初创企业影响很大，通过专家对政策的深入讲解，企业家可以争取到更多的扶持政策，在促进人才队伍建设的同时，进一步提升企业的核心竞争力。
记者感言
细化培训对象，将培训内容与学员的需求紧密结合，并创新培训途径，增设座谈交流环节……通过这些走心的举措，将工作培训变出了新花样，取得了新成效。究其本质，是着眼“实”字，立足于实际，自然见到实效。
