日期：2018-5-18（原创文章,禁止转载）
日前，南方泵业2015年度技术等级评定总结大会正式召开。会议期间，集团南方研究院院长王杰指出，此次南方泵业2015年度技术等级评定办法自6月起正式执行，目的在于充分调动技术人员的积极性和创造性，实现技术人员“管理——专业”双通道发展。
6月23日，南方泵业2015年度技术等级评定总结大会在行政楼507会议室召开。集团南方研究院院长、技术等级评审委员会常务副组长赵才甫，技术等级评审委员会、人力行政中心副总集团南方研究院院长发表讲话。
技术等级评审委员会冯忠有哪些癫痫病医院明、赵国忠、儿童癫痫饮食需要注意什么沈国连、彭国忠、沈玉坤、唐建兴出席会议。会议由技术等级评审委员会办公室陈鲤上主持。
会议中，赵才甫强调，《技术等级评定管理办法》是要充分调动技术人员的积极性和创造性，实现技术人员“管理——专业”双通道发展，打破传统从经理到部长、总监、副总的唯一晋升通道，技术人员通过技术等级评定走技术“专业”晋升通道，晋升后享受对应“管理”岗位的薪酬待遇。同时通过一年一次技术等级评定，能够促进技术人员在专利、职称、工作绩效等方面快速发展。
王杰指出，技术等级评定要坚持公开、公正、动态管理、能上能下原则，突出技能导向与业绩导向，严格执行技术等级任职资格准入要求。
本次技术等级评定范围为南方研究院及各分子公司技术研发类人员，按照“基础任职资格”、“获得专利数”及参考项“四新成果及收益”作为评定标准，其中“基础任职资格”包括学历、工作年限、取得国家专业技术职称、上年度绩效考核、专业技术水平、岗位实践能力、工作业绩以及加减分项共八个方面，经过技术等级评审委员会办公室和人力行政中心对治疗癫痫病的好方法《技术等级评定管理办法》的宣讲及试运行，申报技术等级评定的总人数为83人，通过技术等级评审委员会预审、初审、终审，以及评定结果公示，最终评定71人，其中中级工程师18人，初级工程师27人，技术员26人。
本次南方泵业2015年度技术等级评定办法自6月起正式执行，目的在于充分调动技术人员的积极性和创造性，实现技术人员“管理——专业”双通道发展。对技术人员的基础任职资格、技术成果、所创造的业绩和效益进行客观公正的评价和鉴定。是公司对于技术人员学识、技术和能力的认可，是技西安市哪一家医院治疗癫痫更好术人员晋升、发展及薪酬等级评定的重要依据。也有助于公司未来战略方向上的全方位发展。
